سؤال:

 فضيلة الدكتور محمد راتب النابلسي المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
 نعاني من مشكلة عدم التزام بعض العمال بالدوم , تأخر في الحضور وغياب متكرر مما يؤدي إلى خلل في العمل والى الخلف بالوعد مع الزبون. وقمنا بكثير من العقوبات حتى نتلافى ذلك والمشكلة قائمة. فمثلا حسمنا من راتبه مقدار غيابه أو تأخره وحرمناه من المكافأت و...... وعلمنا أن بعض المعامل تقوم بفرض العقوبة التالية بحق العمال لمنعهم من التأخر عن عملهم إذا لم يكون هناك أذن مسبق والعقوبة هي:
 إذا كان دوام العمل يبدأ الساعة الثامنة وتأخر 5 دقائق يحسم من أجرته مقدار ساعة , وإذا تأخر 10دقائق يحسم من راتبه 2ساعة وإذا أتى الساعة 9 يعاد إلى البيت ويحسم من راتبه يوم ونصف وهكذا والمثابر على الدوام أو الذي يتأخر بأذن مسبق يكافئ في نهاية العام فهل هذا جائز.
وجزاكم الله عنا كل خير

الجواب:

 بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على سيدنا محمد الصادق الوعد الأمين وبعد .
الأخ الكريم
 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
 إجابة على سؤالكم، نفيدكم بما يلي:
 هذا من المعاملات، ومادام هناك اتفاق بين الطرفين على ذلك فهو جائز .
الدكتور محمد راتب النابلسي